m.westerbeek

/m.westerbeek

About m.westerbeek

This author has not yet filled in any details.
So far m.westerbeek has created 19 blog entries.

januari 2019

Lean is vooral doen!

Vorige week was ik bij een opfris dag van de opleiding Lean. En het zette mij weer aan het denken over alle mogelijkheden die Lean biedt binnen de mode- en textielbranche. Het gaf mij ook een aantal hernieuwde inzichten; –       Inzicht 1: Lean implementeren gaat ‘pijn’ doen in de organisatie. Het vraagt om een andere mindset, een paradigma [...]

december 2018

Terugblik 2018: Een fabriek opzetten in Bangladesh

Afgelopen jaar heb ik aan een mooi project mogen bijdragen vanuit de RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland) voor een Nederlands merk. Het doel was om een start-up in Bangladesh verder te ontwikkelen zodat er maandelijks een kwalitatief hoogwaardig product geproduceerd kan worden. Daarnaast was het doel de leefomstandigheden van de medewerkers in de fabriek te [...]

oktober 2018

Drijfveren en DISC analyse

Gebruik DISC en Drijfveren analyses om je team verder te ontwikkelen Wat is DISC? Het DISC model brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten. DISC bestaat uit 4 verschillende [...]

juli 2018

Of iemand bevlogen is, weet je al binnen tien seconden.

Bevlogenheid is eindig. Het blijft alleen bestaan als er groei is. Michael Pilarczyk (47) droomde er als kind al van om bij de radio te gaan. Hij werd DJ voor Veronica en Radio 538, tv- presentator, multimiljonair en een succesvol zakenman. Een paar jaar geleden richtte hij de Mastermind Academy op. Als inspirator, schrijver en [...]

november 2017

Wat verandert er veel…..

Varova is doorverkocht, McGregor heeft het echt niet overleeft. H&M en Zara worden steeds groter en belangrijker. De modewereld. Eentje waar ik al heel wat jaren in vertoef. Als klein meisje van 4 spelend tussen de kleding in de kinderkleding zaak van mijn ouders. Via de opleiding Mr Koetsier en verschillende werkgevers nu mijn eigen [...]

april 2017

Compliance & duurzaamheid binnen modebedrijven anno 2017

Compliance en duurzaamheid; Het is 4 jaar geleden dat Rana Plaza in Bangladesh is ingestort is en er meer dan 1000 mensen om het leven kwamen. Deze week is het Fashion Revolution Week en word er veel aandacht gegeven in de media aan de stappen die de modebranche wel of niet genomen hebben in de [...]

maart 2017

De 5 succes factoren van ‘High Performance’ organisaties.

Wat maakt het nu dat het ene bedrijf hard groeit en de andere achterblijft? Een vraag die regelmatig wordt gesteld en die ik daarnaast ook terug hoor bij verschillende opdrachtgevers. ‘Hoe kan jouw bedrijf effectief blijven groeien in een steeds complexere en veeleisender bedrijfseconomische omgeving?‘ Want er is veel veranderd in de afgelopen jaren en [...]

De stap naar verdere optimalisatie.

Mensen vragen mij: hoe doe je dat nu? Elke keer maar weer gaan voor de volgende stap, klein of groot. De stap naar verdere optimalisatie. Optimalisatie van development,design & purchase binnen de mode- en textielbranche. Ik moet daar echt over nadenken. Misschien is vraag 'waarom doe je dat nu' makkelijker te beantwoorden. Dat is iets [...]

Trouw blijven aan je why is het recept voor succes.

Dus eigenlijk vraag je wat ik wil? Waarom ik FashionPillars heb uitgenodigd voor een gesprek? Dat is de vraag die een opdrachtgever mij stelt gedurende een eerste gesprek. 'Ik wil betere communicatie binnen mijn organisatie. Meer innovatie en dat mijn medewerkers meer initiatieven nemen'. Een andere manier van werken in deze snel veranderende tijd. Wat [...]